浓眉跟湖东谈主提前续约，3年1.86亿，公约延迟部分在25-26赛季实践时，薪资瞻望为5760万，杰出了之前杰伦·布朗的大数字，成为了新的“历史新高”。浓眉是提前两年续约，而布朗是提前一年，由于咫尺工资帽高涨速率杰出了鸟权签约的薪资涨幅，使得越晚实践的顶薪起薪越高。咱们假定定约将来几年的工资帽高涨情况捏续乐不雅，对球队来说，跟球星锁定一份长约似乎是有得赚的。

天然了，统统价钱偏高的话，签得再长也很难吃到红利，这是咱们在之前的著述里探讨布朗的情况。但浓眉照旧有不小的离别。

浓眉在这份公约的临了一年35岁，约莫在表面上的巅峰尾巴，届时是亏是赚，得看将来5年的改动。浓眉是个脆皮，以前3年缺席了104场比赛，出勤率55.9%。即便如斯，基于种种一体化数据的胜场孝顺，3年算下来，浓眉仍然会高于单元时刻水平一般、出勤亦庸碌的杰伦·布朗。但若是去跟其他顶层球星对比，浓眉在续航性上的残障会裸露他在比赛积存孝顺上的赫然不及。以前3个赛季，浓眉的VORP（基于BPM的胜场孝顺值）辩别排在第51、第48和第11，只消出勤相对能看的本季是巨星圭表。

然则，这并不影响浓眉值这个价。天然NBA的工资是按旧例赛发的，但当你开出一份35%工资帽顶薪的时候，你思的不成能不是这个球员关于季后赛、以至争冠有什么匡助。浓眉是果真的建队基石级球星，小球期间的版块亲子，围绕他能打造顶级的谨防和具有策略价值的纷乱，他也用2020年的冠军解释了这套攻防逻辑的上限在哪。天然他隔三差五扶膝盖、摸脚踝、坐轮椅、躺担架，每次抬下场齐能惊东谈主沉寂盗汗，不外，这些年来并没遇上过致命大伤，他的伤病更多影响的是出勤而非浮现智商的永久损毁。

是以，浓眉可能是少数让东谈主好意思瞻念去忽略出勤，只计划上限给公约的球星。只消球队能苟进季后赛，以及到了季后赛的时候浓眉是健康的，他的价值就会爆发出来。捏有他的球队需要作念一些内线深度储备，确保在莫得浓眉的日子里移交，并减少浓眉在漫长的旧例赛中被过分阔绰。

另外，湖东谈主和绿军的薪资亦然结构不同的。

绿军在24-25赛季布朗大公约实践的时候，阵中还有塔图姆+波神双巨头，以及布罗格登+怀特+罗威+霍福德4笔千万以上的公约，这一季的工资压力若何也躲不开。比及25-26赛季，即便不计划布罗格登、怀特潜在的续约，塔图姆也势必开动拿新的大公约，再加上布朗、波神和罗威，绿军的薪资压力仍旧不低，永远过紧日子是不错预料的事情；

反过来，25-26赛季，浓眉公约的延迟部分开动实践时，詹姆斯的公约到期了。天然咱们咫尺还不了了詹姆斯什么时候退役，但即便他赓续留在湖东谈主打球，再签一份顶薪也太奇幻，那时他依然41岁。25年夏天，除了浓眉，湖东谈主工资单上还有八村、里夫斯和文森特三笔略微大少量的公约，即便再加上一些零碎公约，湖东谈主也很可能成为一支工资帽以下的球队。从永恒的薪资权谋看，湖东谈主莫得什么压力。

在浓眉身上，前后算下来，湖东谈主其实吃足了红利：

大来去发生时，浓眉拔除了400多万的来去保证金；

伊始浓眉时，浓眉正处于少壮后第一份公约的末期，常常来说，在工资帽高涨的配景下，这样的公约放在巨星身上有极高的性价比。19-20赛季，浓眉拿2710万，仅排在这一季工资榜的第26位，但他毫无疑问是这一季的前5球星；

2020年夏天，浓眉跟湖东谈主续约。此时他在定约入伍了8个赛季，不顺应35%工资帽顶薪的圭表，又因为换了球队，亦不顺应指定宿将顶薪的圭表。他只可签起薪为最高工资帽30%的顶薪。浓眉也莫得采取跟湖东谈主签短约，等两年后成为10大哥兵时再签一份35%工资帽顶薪的长约，而是径直跟湖东谈主签了一份5年长约。22-23赛季，浓眉拿3798万，而以他的球龄，若是之前签短约，按律例这一季他能拿4328万（也即是比尔的价钱）；

2020年续约时，浓眉新公约的临了一年缔造了ETO而不是球员选项，导致了浓眉咫尺签延迟公约期只不错2+3而不是跳出选项的1+4口头，这使得浓眉薪资大幅高涨的年份延后了一季。而况，浓眉也莫得采取比及来岁夏天中止公约再签一份新公约，而若是采取来岁夏天续约，浓眉能把公约签到2029年，比咫尺提前续约的神志要多1年。换句话说，咫尺这个签法，让湖东谈主将来只会领有35岁的浓眉，而不是风险更大的36岁的浓眉。

好家伙，全球不错算一算，前前后后，湖东谈主在浓眉身上薅了几许。而浓眉之是以“让利”这样多，绝非湖东谈主“吝啬”，事实上，湖东谈主是按律例之下最高的圭表给了浓眉公约，仅仅在时刻点采取上，浓眉莫得冒险。浓眉毕竟是一个健康存在隐患的球员，他需要在弘扬大年签一份长约来以防万一，而非追求收入最大化的签法（20年续约时，也有疫情带来不祥情的原因）。

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浓眉的事情，除了告诉咱们“体魄是翻新的资本”，不够健康会少赢利除外，更纷乱照旧很形象地展示了一个“悖论”。表面上，“指定宿将顶薪”这玩意儿是帮球队留下自家培养球星的优惠政策，但在实质操作上，这项条目不但会形成溢价公约，某种真谛真谛上还会曲折放大大城市球队的竞争上风。

酷好是这样的：

球星糊口最巅峰的时段，常常出咫尺第二份公约末期和第三份公约期期（27岁~32岁），这也该是他们最应该、最急迫出收成的糊口阶段；

但第二份公约规模时，刚好不够签兴隆10年球龄的35%工资帽顶薪，只消通过指定宿将顶薪条目身手签到这个价。而球星只消在母队（或少壮期被来去到的第二母队）身手拿指定宿将顶薪；

名义上，这给球星出了全部双选题，要么拿更少的钱离队，要么拿更多的钱留队，使得原来留东谈主竞争力不及的小球会母队有了留东谈主契机——但这仅仅针对单个球星、单个球队而言，当咱们把眼光投向统共定约时，就势必会有球星在这谈采取题上更倾向于离队；

越是聚首顶层的球星，越可能因为对糊口竖立的高期待，愈加垂青27岁~32岁这段黄金期的收成。这类球星本就比闲居球星有更多的非工资收入，在大城市、大球会的流量加捏下，指定宿将顶薪多出的那点钱诱导力有限；

一朝顶层球星采取离队去大城市球队，就等于他们变向“降薪”，这使得大城市球队不但更有钱，也更可能拿到优惠价。

浓眉的案例也许是个偶而，毕竟指定宿将顶薪莫得那么永恒的历史，其时的球队们未必能响应过来这内部的酷好，而字母哥和约基奇算作这一代的王者，一个先续约再夺冠，一个夺冠后续约，齐没能出现定约头牌变向降薪加盟大城市的剧情。但将来会如何不好讲，定约里多几个“离队太晚导致无冠”的案例，球星们可能会意志到，要走照旧早点出发的好，这可能会让等着“养熟捡现成”的大城市球队，更容易拿到优惠价的二十七八岁的巨星。

定约思见解保护小球队的布置不会那么容易完毕指标，最热点的球队总会找到开辟上风的措施。这也没什么奇怪，一朝成为头部，资源就会向你涌来，你的游戏难度就会比别东谈主低，而律例调来调去会发现，原来拿到利好的，最终照旧会拿到利好。